Лекарственная форма Название не указано
|
Описание лекарственной формы Ви-Дайлин поливитамин жидкость
Фармакологическое действие Ви-Дайлин поливитамин жидкость
Поливитаминный препарат, действие обусловлено свойствами витаминов, входящих в его состав. Основанием для сочетания в препарате витаминов группы В с ретинолом (витамином А) является общность их физиологического действия на организм. Ретинол и особенно декспантенол (витамин B5) улучшают кровоснабжение кожи, восстанавливают ее упругость и эластичность, усиливают водный обмен клеток кожи, защищают кожу от повреждающего действия УФ-излучения и от вредных воздействий окружающей среды; поддерживают нормальное состояние волос, ногтей и эпителия слизистых оболочек. Ретинол обладает противовоспалительным и антиоксидантным действием, высокая концентрация ретинола в препарате обеспечивает замедление процесса старения кожи.
Режим дозирования Ви-Дайлин поливитамин жидкость
Внутрь, после еды, по 1 таблетке в сутки. Курс лечения - 30 дней, по рекомендации врача может быть повторен.
Противопоказания Ви-Дайлин поливитамин жидкость
Гиперчувствительность, беременность, холелитиаз, хронический панкреатит.
Показания к применению Ви-Дайлин поливитамин жидкость
У взрослых (в составе комплексной терапии) для укрепления волосяных луковиц и ногтей; профилактики кожных изменений, возникающих на фоне гиповитаминоза, при различных кожных заболеваниях (экзема, псориаз, ихтиоз, гиперкератоз) и улучшения структуры кожных покровов.
Побочное действие Ви-Дайлин поливитамин жидкость
Аллергические реакции.
Особые указания Ви-Дайлин поливитамин жидкость
Не превышать рекомендованную суточной дозу.
Описание Ви-Дайлин поливитамин жидкость
Таблетки, покрытые оболочкой, белого цвета.
Взаимодействие Ви-Дайлин поливитамин жидкость
Избегать одновременного приема др. поливитаминных ЛС, содержащих ретинол (витамин А) и витамины группы В, ввиду возможности развития гипервитаминоза А.
|
Знаете ли вы интересный факт про лекарственное средство
Ви-Дайлин поливитамин жидкость
Больничный! Могут уволить.
| 1. | болезнь - это уважительная причина отсутствия на работе (ст.192 ТК РФ), не обязательно больнинчый, достаточно справки от врача. больничный нужен только для выплаты денег. и спраку со скорой возьмите... так что никаких прогулов. наезжают - жалобу в гос.инспекцию труда (заказное письмо) если уволят(придурки) - напишите мне, мы вас восстановим |
| 2. | Не правомерны! У Вас уважительная причина! Обращайтесь в трудовую инспекцию, суд Медицинское учреждение, выдавшее больничные листы при отсутствии лицензии, не обязано возмещать соцстраху деньги, которые фонд выплатил компании. К такому выводу пришел ФАС Уральского округа (постановление от 14.09.09 № Ф09-7102/09-С4). Несмотря на то, что конфликт произошел между соцстрахом и больницей, вывод суда распространяется и на споры между ФСС и компаниями — |
| 3. | т.к. заявление было написано(оно должно быть подписано) нужно попросить у деректора ваше заявление и посмотреть подписано ли оно и какким числом если да! потом можно уже разбираться!!! если заявление не подписано первый вопрос почему, а если подписано( допустим на след. день) то какие претензии ОТРАБОТКУ В 2 НЕДЕЛИ ОТМЕНИЛИ!!!!и он должен уволить по 77 статье( по собст. желанию) а если заявление не подписано вопрос ПОЧЕМУ!!!!и тогда уже вопрос мо |
| 4. | Лучше обратиться к юристу по этому вопросу. |
| 5. | Какие подтверждения того, что Вы болели? Нет б/л, нет оправдания. Б/л выдает та больница, что приняла Вас на гостпитализацию, т.е. та, в которой нет мест (странно, что даже платных коек не было, вероятность 90%). Если у клиники нет лицензии, то и лечить она не может. А уж тем более и направлять в АПУ. Пусть даже Вам было не до расспросов, то у мужа голова должна быть. Увы, прогул. |
| 6. | вряд ли вас уволят за прогулы, узкое место у вас - это доказать факт подачи заявления об увольнении.. а причина отсутствия на рабочем месте у вас уважительная 100 %.. |
| 7. | Нет не прав ваш работодатель, пишите в трудовую инспекцию и прокуратуру, а так же с иском в суд |
| 8. | Учтите, что обращаясь с иском в суд, Вы САМИ должны доказывать все обстоятельства. Вряд ли Вы подкованы в юриспруденции. Обратитесь с письменным заявлением (изложите всё то же, что и здесь) в госинспекцию труда (ГИТ) - они лучше всех знаю трудовое законодательство, или в прокуратуру районного звена - вопросы увольнений, сокращений и выдачи зарплаты (а равно иных нарушений прав) - это, по статистике, самые проверяемые органами прокуратуры. |
| 9. | пусть уволят за прогул. Сделают запись-идите в суд |
|
|
|
Такие торговые названия как
|
| Название: |
Биосим
|
| МНН: |
Перметрин
|
| Дата регистрации: |
03.07.1998 |
| Производитель: |
~ |
| Страна: |
Россия |
| Дата аннуляции: |
04.07.2003 |
|
| Название: |
Глюкобай
|
| МНН: |
Акарбоза
|
| Дата регистрации: |
11.03.1994 |
| Производитель: |
Байер АГ |
| Страна: |
Германия |
| Дата аннуляции: |
27.06.2000 |
|
Анектод в тему
Ви-Дайлин поливитамин жидкость
У нас лекарственной коррупцией даже не пахнет, у нас ею воняет.
|
|
|