Лекарственная форма Название не указано
|
Описание лекарственной формы Витанова-Д
Фармакологическое действие Витанова-Д
Комбинированный поливитаминный препарат. Действие препарата определяется эффектами входящих в его состав компонентов, которые являются важной составной частью ферментных систем, участвующих в основных окислительно-восстановительных процессах.
Аскорбиновая кислота (витамин С) повышает сопротивляемость организма, улучшает состояние зубов и десен.
Никотинамид участвует в процессах тканевого дыхания, а также жирового и углеводного обменов; влияет на функцию нервной системы.
Пантотеновая кислота оказывает защитное действие при физических стрессах и способствует нормальному росту.
Токоферол (витамин Е) является антиоксидантом, участвует в важнейших процессах тканевого метаболизма, в регуляции функций репродуктивных органов.
Пиридоксин (витамин B6) необходим для нормального функционирования нервной системы, улучшает состояние зубов, десен, функцию эритроцитов.
Тиамин (витамин B1) регулирует функцию нервной системы, пищеварения, способствует росту.
Рибофлавин (витамин B2) улучшает репаративные процессы в тканях, участвует в энергетическом обмене, способствует образованию антител и оказывает положительное влияние на эритропоэз, нормализует зрение. Фолиевая кислота участвует в эритропоэзе, улучшает функцию ЖКТ.
Цианокобаламин (витамин B12) улучшает концентрацию внимания и память; стимулирует эритропоэз.
Фармакокинетика Витанова-Д
Действие препарата является совокупным действием его компонентов, поэтому проведение кинетических наблюдений не представляется возможным, поскольку все компоненты вместе не могут быть прослежены.
Режим дозирования Витанова-Д
Детям старше 12 лет и взрослым рекомендуется 2-3 шипучие таблетки в сутки. Таблетку растворяют в стакане воды (200 мл).
Противопоказания Витанова-Д
Гиперчувствительность к компонентам препарата.
Показания к применению Витанова-Д
Профилактика гиповитаминозов.
Побочное действие Витанова-Д
Возможны аллергические реакции на компоненты препарата.
Особые указания Витанова-Д
При появлении побочного действия препарат следует отменить.
Взаимодействие Витанова-Д
Данные о лекарственном взаимодействии не предоставлены.
|
Знаете ли вы интересный факт про лекарственное средство
Витанова-Д
Больничный! Могут уволить.
| 1. | болезнь - это уважительная причина отсутствия на работе (ст.192 ТК РФ), не обязательно больнинчый, достаточно справки от врача. больничный нужен только для выплаты денег. и спраку со скорой возьмите... так что никаких прогулов. наезжают - жалобу в гос.инспекцию труда (заказное письмо) если уволят(придурки) - напишите мне, мы вас восстановим |
| 2. | Не правомерны! У Вас уважительная причина! Обращайтесь в трудовую инспекцию, суд Медицинское учреждение, выдавшее больничные листы при отсутствии лицензии, не обязано возмещать соцстраху деньги, которые фонд выплатил компании. К такому выводу пришел ФАС Уральского округа (постановление от 14.09.09 № Ф09-7102/09-С4). Несмотря на то, что конфликт произошел между соцстрахом и больницей, вывод суда распространяется и на споры между ФСС и компаниями — |
| 3. | т.к. заявление было написано(оно должно быть подписано) нужно попросить у деректора ваше заявление и посмотреть подписано ли оно и какким числом если да! потом можно уже разбираться!!! если заявление не подписано первый вопрос почему, а если подписано( допустим на след. день) то какие претензии ОТРАБОТКУ В 2 НЕДЕЛИ ОТМЕНИЛИ!!!!и он должен уволить по 77 статье( по собст. желанию) а если заявление не подписано вопрос ПОЧЕМУ!!!!и тогда уже вопрос мо |
| 4. | Лучше обратиться к юристу по этому вопросу. |
| 5. | Какие подтверждения того, что Вы болели? Нет б/л, нет оправдания. Б/л выдает та больница, что приняла Вас на гостпитализацию, т.е. та, в которой нет мест (странно, что даже платных коек не было, вероятность 90%). Если у клиники нет лицензии, то и лечить она не может. А уж тем более и направлять в АПУ. Пусть даже Вам было не до расспросов, то у мужа голова должна быть. Увы, прогул. |
| 6. | вряд ли вас уволят за прогулы, узкое место у вас - это доказать факт подачи заявления об увольнении.. а причина отсутствия на рабочем месте у вас уважительная 100 %.. |
| 7. | Нет не прав ваш работодатель, пишите в трудовую инспекцию и прокуратуру, а так же с иском в суд |
| 8. | Учтите, что обращаясь с иском в суд, Вы САМИ должны доказывать все обстоятельства. Вряд ли Вы подкованы в юриспруденции. Обратитесь с письменным заявлением (изложите всё то же, что и здесь) в госинспекцию труда (ГИТ) - они лучше всех знаю трудовое законодательство, или в прокуратуру районного звена - вопросы увольнений, сокращений и выдачи зарплаты (а равно иных нарушений прав) - это, по статистике, самые проверяемые органами прокуратуры. |
| 9. | пусть уволят за прогул. Сделают запись-идите в суд |
|
|
|
Такие торговые названия как
|
| Название: |
Акнесан
|
| Дата регистрации: |
10.09.2002 |
| Производитель: |
Камелия НПП ООО |
| Страна: |
Россия |
| Дата аннуляции: |
10.09.2008 |
|
| Название: |
Венза
|
| Дата регистрации: |
07.07.2006 |
| Производитель: |
Рихард Биттнер АГ |
| Страна: |
Австрия |
| Дата аннуляции: |
~ |
|
Анектод в тему
Витанова-Д
Стоят в куpилке тpи гинеколога:
- А что это мы все о pаботе и о pаботе ? Давайте, что ли, о женщинах...
- Дела вашего мужа очень плохи! Можете поговорить с ним, но помните: ему необходим полный покой.
- Конечно, доктор, я совершенно не буду его волновать. Попрошу лишь написать завещание.
|
|
|