Лекарственная форма Название не указано
|
Описание лекарственной формы Центрум детский
Фармакологическое действие Центрум детский
Восполнение дефицита витаминов и минеральных веществ. Фолиевая кислота, витамины B1, B2, ВЗ, B6, B12, С, Е, D, А снижают риск появления нарушений развития медулярной трубки плода; Zn2+, участвуя в синтезе ДНК, уменьшает вероятность развития тератогенных эффектов, йод - неврологических нарушений на ранних стадиях формирования эмбриона (в т.ч. предупреждает кретинизм); B6 - преэклампсии; Mg2+ - самопроизвольного аборта; преждевременных родов; витамин К необходим во время беременности и лактации для профилактики геморрагии у новорожденных.
Режим дозирования Центрум детский
По одной капсуле в день после приема пищи. Запивать водой или холодным напитком.
Противопоказания Центрум детский
Гиперчувствительность.
Показания к применению Центрум детский
Гиповитаминозы и дефицит минеральных веществ во время беременности и лактации, профилактика аномального течения беременности, преждевременных родов, поздних токсикозов беременных, аномалий развития плода, анемии и иммунных нарушений матери и плода.
Побочное действие Центрум детский
Аллергические реакции.
Особые указания Центрум детский
Не принимать натощак.
|
Знаете ли вы интересный факт про лекарственное средство
Центрум детский
Больничный! Могут уволить.
| 1. | болезнь - это уважительная причина отсутствия на работе (ст.192 ТК РФ), не обязательно больнинчый, достаточно справки от врача. больничный нужен только для выплаты денег. и спраку со скорой возьмите... так что никаких прогулов. наезжают - жалобу в гос.инспекцию труда (заказное письмо) если уволят(придурки) - напишите мне, мы вас восстановим |
| 2. | Не правомерны! У Вас уважительная причина! Обращайтесь в трудовую инспекцию, суд Медицинское учреждение, выдавшее больничные листы при отсутствии лицензии, не обязано возмещать соцстраху деньги, которые фонд выплатил компании. К такому выводу пришел ФАС Уральского округа (постановление от 14.09.09 № Ф09-7102/09-С4). Несмотря на то, что конфликт произошел между соцстрахом и больницей, вывод суда распространяется и на споры между ФСС и компаниями — |
| 3. | т.к. заявление было написано(оно должно быть подписано) нужно попросить у деректора ваше заявление и посмотреть подписано ли оно и какким числом если да! потом можно уже разбираться!!! если заявление не подписано первый вопрос почему, а если подписано( допустим на след. день) то какие претензии ОТРАБОТКУ В 2 НЕДЕЛИ ОТМЕНИЛИ!!!!и он должен уволить по 77 статье( по собст. желанию) а если заявление не подписано вопрос ПОЧЕМУ!!!!и тогда уже вопрос мо |
| 4. | Лучше обратиться к юристу по этому вопросу. |
| 5. | Какие подтверждения того, что Вы болели? Нет б/л, нет оправдания. Б/л выдает та больница, что приняла Вас на гостпитализацию, т.е. та, в которой нет мест (странно, что даже платных коек не было, вероятность 90%). Если у клиники нет лицензии, то и лечить она не может. А уж тем более и направлять в АПУ. Пусть даже Вам было не до расспросов, то у мужа голова должна быть. Увы, прогул. |
| 6. | вряд ли вас уволят за прогулы, узкое место у вас - это доказать факт подачи заявления об увольнении.. а причина отсутствия на рабочем месте у вас уважительная 100 %.. |
| 7. | Нет не прав ваш работодатель, пишите в трудовую инспекцию и прокуратуру, а так же с иском в суд |
| 8. | Учтите, что обращаясь с иском в суд, Вы САМИ должны доказывать все обстоятельства. Вряд ли Вы подкованы в юриспруденции. Обратитесь с письменным заявлением (изложите всё то же, что и здесь) в госинспекцию труда (ГИТ) - они лучше всех знаю трудовое законодательство, или в прокуратуру районного звена - вопросы увольнений, сокращений и выдачи зарплаты (а равно иных нарушений прав) - это, по статистике, самые проверяемые органами прокуратуры. |
| 9. | пусть уволят за прогул. Сделают запись-идите в суд |
|
|
|
Такие торговые названия как
|
Анектод в тему
Центрум детский
Cтуденческая свадьба:
- А что это невеста у нас - не пьет, не ест?
- А она не скидывалась...
|
|
|