Знаете ли вы интересный факт про лекарственное средство
Мультибионта Юниор
Работодатель при сдаче работником больничного листа, требуют выписку из истории болезни вн.+
| 1. | Не имеют права, выписка из истории болезни является конфиденциальной информацией, охраняемой законом, и не подлежит разглашению. |
| 2. | не правомерны конечно, пусть ткнет пальцем на основании чего вы должны ему выписку предоставить |
| 3. | это информация ,которую не имеют право требовать от вас(вот ведь гады!)в комиссию по труду или в суд за отказ оплаты больничного |
| 4. | Необходимо: 1) при предъявлении требования о возмещении расходов на санаторно-курортное лечение; выписка из истории болезни, выданная учреждением, в котором осуществлялось санаторно-курортное лечение; 2) для работников железнодорожного транспорта; 3)пострадавшим от преступления в правоохранительные органы; Если не относитесь к вышеперечисленным, действия компании неправомерны. Обжалуйте в инспекцию по труду или прокуратуру или ФСС |
| 5. | Утверждение о "солидности" компании вызывает справедливое сомнение. исходя из ситуации,компания не солидная,а -ушлая. Больничный лист оплачивается за счёт средств ФСС и работодатель прекрасно об этом знает.И о незаконности непонятных "требований" тоже прекрасно знает.И то, что работники боятся обращаться за защитой-тоже знает,именно поэтому сам работодатель и не боится нарушать закон. ---------------А противостоять этому не составляет особого тру |
| 6. | Если вызывает сомнения подлинность больничного листа, то это вопрос решается с тем мед. учреждением, что выдала сей "больняк". Требовать выписку из и/б не правомерно. С жалобой в гос. инспекцию по труду - приняв от вас заявление, письмо или жалобу, инспекция примет меры, чтобы восстановить ваши нарушенные права. "В инспекцию по труду может обратиться отдельный гражданин, группа людей, или профсоюз. Руководители и другие должностные лица в инспекц |
|