Лекарственная форма Название не указано
|
Описание лекарственной формы Матерна
Фармакологическое действие Матерна
Определяются свойствами веществ, входящих в состав препарата. Средство, влияющее на метаболические процессы.
Режим дозирования Матерна
Взрослым и детям старше 12 лет - по 1 таблетке в день после еды. Повторные курсы - по рекомендации врача.
Противопоказания Матерна
Гиперчувствительность к любому из компонентов препарата. Не рекомендуется использовать при гипервитаминозе А.
Показания к применению Матерна
Профилактика гиповитаминозов, восполнение недостатка минеральных веществ и микроэлементов; во время и после лечения антибиотиками и химиотерапии; в период интенсивной умственной и физической нагрузки, в период выздоровления после перенесенных заболеваний; при недостаточном и несбалансированном питании.
Побочное действие Матерна
Возможны аллергические реакции к компонентам препарата.
Особые указания Матерна
Не превышать рекомендуемую дозировку. Не рекомендуется применять Витрум совместно с препаратами, содержащими витамины А и D. Это увеличивает риск возникновения передозировки этих витаминов.
Взаимодействие Матерна
Препарат содержит Fe и Ca2+ и поэтому задерживает всасывание в кишечнике антибиотиков из группы тетрациклинов, а также противомикробных ЛС (производных фторхинолов).
Витамин С усиливает действие и побочные эффекты противомикробных ЛС из группы сульфаниламидов.
Антацидные ЛС, содержащие Ca2+, Al3+ и/или Mg2+, а также колестирамин уменьшают всасывание Fe.
При одновременном назначении диуретиков из группы тиазидов увеличивается вероятность гиперкальциемии.
|
Знаете ли вы интересный факт про лекарственное средство
Матерна
Продожение к моему вопросу-лидеру.Ребяты,а вы хотите,чтобы хирург,который не соответствует занимаемой должности(+)
1. | Вот тут я не согласен, что ВСЕ уборщицы соответствуют занимаемой должности.. Далеко НЕ ВСЕ.. Есть и несуны ( они ведь не материально ответственные и претензий к ним не предъявишь).. Есть грязнули, которе убирают абы как.. Хороших специалистов на этой должнсти не так уж и много.. Поэтому как правило руководители дорожат этой категорией сотрудников больше, чем менеджерами среднего звена.. И зарплату им платят не маленькую, чтоб в другое место не уш |
2. | уборщица - не хирург...все уборщицы соответствуют занимаемой должности!!! :)Дайте ей возможность КУШАТЬ (больше ни на что ей все равно з/п не хватает) , чтобы жить. Мстить нельзя!!! Источник: такая уж "должность"...ниже падать некуда... |
3. | Хирург - это не уборщица. Плохого хирурга надо не увольнять, а сажать в тюрьму. |
4. | Тут все зависит от того, по каким причинам он был уволен; если за профнепригодность - тогда пускай, не жалко, а если его уволили только за то, что в стране кризис и талантливому хирургу нечем платить, то пусть восстанавливают...или хотя бы увольняют с большими компенсациями.... |
5. | там ситуация в корне друга. плохой хирург и жадность банка разные вещи |
6. | Ну уж нет, врачи призваны лечить, а не калечить! |
7. | .короче по вашему начальник всегда прав?..тогда вы должны быть довольны властью ; )..ненадо все утрировать..ситуации разные бывают |
8. | нет, врачом должен человек родится |
9. | Хирург и техничка - разные "весовые"категории! А таких хирургов на кол сажать надо , а не по собственному желанию увольнять!!!! |
10. | Должность , это - административная категория / заведующий отделением , например / , которая совсем не говорит о профессиональных качествах человека , как хирурга . Вот , если компетентная комиссия ,на основании доказанных фактов , решит , что хирург не соответствует своим профессиональным качествам / как врач/ , то , это моё мнение , его надо не увольнять "по собственному желанию " / он тут же устроится в другое лечебное учреждение / , а лишать / |
11. | Уважаемая, вы сегодня застряли на вопросах о соответствии других. Отвечайте за себя, а потом камни в других можно кидать. |
12. | Плохого хирурга восстанавливать в должности-преступление... |
13. | Вот странно...когда банк поднимает процентные ставки по кредитам все возмущены..."Грабеж!" а когда банк собирается минимизировать затраты на общехозяйственные расходы народ принимает сторону плохого работника... Пролетарское самосознание.. |
14. | Здесь ситуацию надо знать, я не удивлюсь, что хирурга "за профнепригодность" могли уволить только потому, что у главврача сынок институт закончил, в аккурат по этой специальности. В таком случае я лучше у восстановленного прооперируюсь, чем у новоиспечённого. У нас настолько всё запущенно, что однозначного ответа нет на этот вопрос. |
15. | Предложить уйти по собственному желанию можно, а вот вызвать такое желание трудно....Нет желания - нужны веские основания. К этим основаниям нужны еще письменные обоснования....Короче....Я многого не хочу, еще большего хочу... А больше всего хочу, чтобы уборщицы относились к своей работе как классные хирурги, а хирурги имели желание и возможность оперировать уборщиц в таких же условиях, как власть имущих.. Но что теперь с этим моим "хочу" делать? |
16. | Не пyтай божий дар с яичницей,там ситyация в корне дрyгая,нет ни одной общей параллели..хирyрга могyт yволить по профнепригодности и его жалобы никто слyшать не бyдет..а yборщица предпенсионного возраста,которyю yвольняют с нарyшениями ради экономии средств-две большие разницы.. |
17. | Ну какая такая должность у хирурга? Главрач? Хирург - это не должность, а профессия, а соответствие ей - это вопрос компетентности. Должнось, когда хирург является завотделения или главным. Вопрос его соответствия решает ток, кто его выбрал. |
18. | Не нарушил, а благородно поступил, дав ему возможность уйти , прежде, чем его зарежут родные пациента. |
19. | Хороший начальник найдет причину уволить согласно закона. |
|
|
|
Такие торговые названия как
|
Название: |
Канестен
|
МНН: |
Клотримазол
|
Дата регистрации: |
18.08.1989 |
Производитель: |
Эгис |
Страна: |
ВНР |
Дата аннуляции: |
31.12.1997 |
|
Название: |
Ультрапрокт
|
Дата регистрации: |
02.06.1998 |
Производитель: |
Шеринг АГ |
Страна: |
Германия |
Дата аннуляции: |
04.09.2003 |
|
Анектод в тему
Матерна
У нас лекарственной коррупцией даже не пахнет, у нас ею воняет.
|
|
|